1IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen!FB Mitgliedern Kampagnen - FB Sozialpolitik

Typisch deutsch -Arbeiten in

Deutschland

Constanze Krätsch, IG Metall Bezirksleitung Mitte

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Unterschiedliche Interessen

Arbeitnehmer/-innen Arbeitgeber/-innen

Geringe Arbeitszeit Hohe Arbeitszeit

Hohes Entgelt Geringes Entgelt

Viele Urlaubstage Wenige Urlaubstage

Planbarkeit und Flexibilität

Innovative und kreative Ideen

� Tarifvertrag = Kompromiss

� Kein Unterbietungswettbewerb

� Umverteilung und Inflationsausgleich

� Betriebsfrieden

� Betriebliche Themen werden über Betriebsräte/-innen geregelt

There are different economic objectives between

employers and employees. Both sides have to

make a compromise in form of a collective

agreement. A collective agreement guarantees

planning reliability for both sides, prevents wage

dumping of employees and brings them wage

increases.

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Sozialpartnerschaft

Unternehmer

Arbeitgeberverband

Arbeitnehmer

Gewerkschaft

…schließen Tarifverträge für ihre Mitglieder und set zen die Standards für Einkommen und Arbeitsbedingungen. Der Staat muss sich aus der Tarifpolitik heraushalten (Tarifa utonomie).

Ergebnis: • Lohnerhöhungen• Regelungen zur

Weiterbildung• Urlaub• Arbeitszeit

Everyone in Germany can be a member of a

coalition. Employees in trade unions, employers in

employers’ associations. Both enter negotiations

about working conditions and conclude them with a

collective agreement which apply to their members.

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Sozialpartnerschaft: Meilensteine

1950er Jahre Abschaffung der Frauenabschläge in Tarifverträgen, „Leichtlohngruppen“

1957 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

1959 Einführung eines zusätzlichen Urlaubsgeldes (Gewerkschaft Holz und Kunststoff)

1962 Verkürzung der Arbeitszeit auf 42,5 Stunden

1967 Einführung der 40-Stunden-Woche

1971 Ein Tag mehr Urlaub

1972 13. Monatsentgelt, Verlängerung Urlaub um ein bis zwei Tage

1974 Erhöhung des Urlaubsgeldes auf 50 %, zwei Tage mehr Urlaub

1981 30 Tage Urlaub für alle über 25 Jahre, bis 1983 für alle

1985 Verkürzung der Arbeitszeit auf 38,5 Stunden

1995 35- Stunden-Woche für alle

2004 Pforzheimer Abkommen

2009 ERA in allen tarifgebundenen Betrieben M&E

2012 Unbefristete Übernahme der Auszubildenden

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Sozialpartnerschaft im Betrieb

Unternehmer Betriebsrat

Gewerkschaft

Konstruktive Verhandlungen

Ergebnis: • Werkstudierende werden

nach Tarif bezahlt• Tarifliche Leistungen

erhalten Mitglieder der IG Metall

• PauschaleBezahlung der Werkstudierenden

• Bezahlung der Werkstudierenden nach Tarif

The works council represents employees

within the company. It is elected every four

years (next time in 2018) and negotiates the

interests of the employees with the employer

concerning working hours, working conditions

and the company’s social benefits. You can

offer oneself as a candidate. The law protects

and the trade union qualifies members of the

German works council.

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Sprache

Business language is German. Be careful with idioms and dialects.

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Was ist ein Arbeitsvertrag?

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Vertragsfreiheit

Arbeitnehmer Arbeitgeber

Arbeitsleistung Gehalt

Employers and employees are free to conclude contacts of employment. They only

have to keep the conditions of labor law. As an employee you have to perform work

individually for money (in € as a bank transfer).

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Betriebsrat

� Mitbestimmung-, Mitwirkungs-, Beschwerde-, Informationsrechte

� Einstellung, Eingruppierung, Kündigung

� Arbeits-, Gesundheits-, Umweltschutz

� Verhandlungen mit der Geschäftsleitung: Betriebsvereinbarungen

� Gleichstellung der Geschlechter

� Geheimhaltungspflicht

� Berufsbildung, betriebliche Weiterbildung

� Integration ausländischer Beschäftigter

• Informationsveranstaltungen

• Sprachkurse

• Sprechstunden

• Aktivitäten gegen Rassismus und Ausländerfeindlichkeit

The German work council has many duties: acceptance to hiring and dismissal, integration of international

employees, health and safety protection at the workplace, equal treatment, equal right of women and men,

negotiation of shop agreements.

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Einstand, Geburtstag, Pausen

It’s a nice touch but no necessity to celebrate the start of one's new job and birthday with colleges. You can

join you’re colleges for having lunch. You can also spend your lunch break alone and leave factory premises.

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Pünktlichkeit

Please be on time for business

appointments, telephone calls

and start of work. Let

someone know when you’re

late.

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Arbeitszeit

According to the working hour law you’re allowed to work up to 60 hours, provided that within a balancing

period of six calendar months or 24 weeks the average maximum work time of 8 hours daily is not exceeded.

You are not allowed to work longer and your boss can’t make you stay longer. Watch out your working time

and enjoy your working free time. It’s no nice touch to work longer than allowed or your colleges do.

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Sonderzahlungen

Holiday and Christmas bonus have no legal basis. A

claim may arise, for example, on the basis of collective

agreements, company agreements or contractual

arrangements. Information on the amount and

procedure for payment is available from your works

council or, as a member of IG Metall, from the

appropriate office.

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Elternzeit

Parental leave is leave from work for the mother and father following the birth of their child. They are each

able to step out of work either completely or in part for a total of 36 months to take care of their child. All

employees are entitled to parental leave. This also applies to couples who are not married. Single mothers

or fathers have the same rights.

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Ansprechpartner im Betrieb

� Betriebsrat (works council)

� Vertrauensleute der IG Metall (union representatives)

� Schwerbehindertenvertretung (representative body for disabled employees)

� Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte (women's officer, equalopportunity commissioner)

� Gewerkschaft (local trade union)

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Vielen Dank für die Aufmerksamkeit und

viel Erfolg.