Suissetec

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Porträt des Schweizerisch-Liechtensteinischen Gebäudetechnikverbandes

suissetecporträt

D_00_Suissetec_Portrait_2013_(CS6) [P].indd 1 15.05.14 17:33

«Wir bieten unseren Mitgliedern Dienst

leistungen an, die ihnen die tägliche Arbeit erleichtern und sie im Tagesgeschäft entlasten.»Nationalrat Peter Schilliger

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Modern, flexibel und schlagkräftig

Wozu braucht es einen Verband?

Eine Frage, die sich im Fall der Gebäude-

technik einfach beantworten lässt: Wir müssen

uns als Branche Gehör verschaffen in

der Öffentlichkeit, insbesondere auch in der

Politik. Und wir müssen den Akteuren in

unserer Branche – sprich den Unternehmern –

Aufgaben abnehmen, die man einfach

bündeln und auf verschiedene Schultern

verteilen kann. Genau das tun wir seit

bald 125 Jahren. Wir bieten unseren Mitglie-

dern Dienstleistungen an, die ihnen die

tägliche Arbeit erleichtern und sie im Tages-

geschäft entlasten.

suissetec hat sich in den vergangenen Jahren

zu einer schlagkräftigen, flexiblen und

modernen Organisation entwickelt, die in der

Verbandslandschaft in verschiedenen

Bereichen eine Vorreiterrolle einnimmt. Orga-

nisiert sind wir im Grundsatz nach Fach-

bereichen, was so viel heisst, dass jede Bran-

che über ihr eigenes strategisches (Miliz-)

Führungsgremium verfügt. Es existieren Fach -

bereichsvorstände Sanitär/Wasser/Gas,

Clima Heizung, Clima Lüftung/Kälte/Klima

und Spengler/Gebäudehülle. Jedes dieser

vier Gremien wird heute von einem Zentral-

vorstandsmitglied in der Funktion des

Fachbereichspräsidenten geführt. Gemein-

sam mit ihrem Team, den Fachbereichs-

vorständen, ist so ein stufengerechtes Handeln

und Entscheiden möglich.

Insgesamt ermöglicht uns dies, sehr flexibel

und bedürfnisgerecht auf die Anforder -

ungen des Markts und der einzelnen Branchen

einzugehen. Ausserdem führen wir den

Verband sehr nahe bei den Mitgliedern und

können ihre Wünsche sehr gut in die Ent-

scheidungen einfliessen lassen. Operativ um-

gesetzt durch unsere Geschäftsstelle mit

Hauptsitz in Zürich und Aussenstellen in der

Romandie sowie im Tessin.

Die Ziele, die wir verfolgen, sind klar: Wir

repräsentieren die Gebäudetechnikbranche,

verstehen uns als deren Sprachrohr,

nehmen politischen Einfluss – insbesondere

auch in Energiefragen – und stellen die

Aus- und Weiterbildung sicher. Gerade für

das Branchen image engagieren wir

uns seit einigen Jahren besonders stark. Mit

gutem Grund: Berufsnachwuchs ist in

handwerklichen Branchen dünn gesät. Wollen

wir die Chancen der Zukunft packen, brau-

chen wir gut ausgebildetes Personal. Und um

dieses wiederum rekrutieren zu können,

müssen wir als Branche eine exzellente Adresse

sein und auch aktiv kommunizieren, dass wir

eine solche sind.

Wir müssen der Öffentlichkeit bewusst ma-

chen, dass es Gebäudetechniker sind, die der

Gesellschaft Lebensqualität ermöglichen.

Und dass es Gebäudetechniker sind, welche

die Energiewende an vorderster Front um-

setzen.

Was kommuniziert wird, muss jedoch auch

«gelebt» werden, damit es stimmig ist.

So ist es uns ein grosses Anliegen, dass un-

sere Mitglieder stets auf dem aktuellsten

technischen Stand sind. Unser umfassendes

Weiterbildungsangebot ist exakt hierauf

ausgerichtet. Auch unsere Fachtagungen tra-

gen das ihre dazu bei, weil sie regelrechte

Netzwerkveranstaltungen sind, an denen man

sich beispielsweise mit Herstellern/Liefe-

ranten aus der Branche austauschen kann –

übrigens auch ein riesiges Plus unserer

Organisation: Wir vereinen die gesamte Wert-

schöpfungskette, was enorm viele Synergien

schafft.

Im vorliegenden Porträt von suissetec sind

unsere Services und Vorteile einer Mitglied-

schaft kurz beschrieben. Dazu gehören etwa

die kostenlose Fachberatung und kostenlose

Rechtsauskünfte, die Spezialkonditionen im

suissetec-Shop, die Vergünstigungen auf

Bildungsangebote. Aber auch Baugarantien

zu günstigen Konditionen oder bessere

Garantiekonditionen bei Lieferanten. Ausser-

dem deckt unser Mitgliederbeitrag sowohl

den Berufsbildungsfonds-Beitrag ab als auch

die Sicherstellung der Kaution gemäss GAV.

Die Aufzählung könnte ich beliebig fortsetzen,

überlasse die Erläuterung aber gerne den

Spezialistinnen und Spezialisten der Ge-

schäftsstelle auf den folgenden Seiten.

Machen Sie sich die Glaubwürdigkeit und das

Image eines schweizweit führenden Bran-

chenverbands zunutze! Erfolg ist, wenn beide

Seiten profitieren. ‹

Nationalrat Peter SchilligerZentralpräsident suissetec

3suissetecporträt 2014/15

Editorial


Bildung

«Ich arbeite bei suissetec, weil die Bildung ein zentra

ler Erfolgsfaktor bei der Umsetzung der Energiestrategie 2050 ist.»Riccardo Mero

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Riccardo MeroLeiter Bildung,

Mitglied der Geschäftsleitung

Geboren 1967, seit 2008 bei suissetecAusbildung: Sekundarlehrer, Erwachsenenbildner, Master of Advanced Studies in General Management, Diploma of Advanced Studies in LeadershipBerufliche Erfahrung: Sekundarlehrer in Wald ZH (9 Jahre), Mitglied Ausbildungskader Bildungsdirektion des Kantons Zürich (6 Jahre), Leiter Weiterbildung und Leiter Entwicklung beim sfb Bildungszentrum in Dietikon ZH (6½ Jahre)Weitere Tätigkeiten und Mitglied-

schaften: Stiftungsrat Schweizerische Technische Fachschule Winterthur (STFW), Stiftungsrat Ausbildungszentrum Ostschweizerischer Gebäudetechnikverband (AZSSH)Hobbys: Laufsport, Fotografie, Typografie

suissetec sorgt dafür, dass die Gebäudetechniker in Theorie und Praxis stets auf dem aktuellen Stand der technologischen Entwicklung sind. Gleichzeitig ist der Verband für das Anwerben und Ausbilden des Nachwuchses verantwortlich.

Das Engagement von suissetec für die Bildung

ist vielfältig, anspruchsvoll und flexibel. Flexi-

bilität ist vor allem gefragt, weil die zusehends

strengeren Nachhaltigkeitskriterien, die rasche

technologische Entwicklung und die sich lau-

fend verändernden Kundenwünsche eine dy-

namische Anpassung der Aus- und Weiterbil-

dung erfordern. Bei der Erarbeitung neuer

Berufsbilder und der Aneignung neuer Fach-

kompetenzen ist suissetec denn auch an vor-

derster Front dabei. 2013 fand beispielsweise

der erste Bildungsgang Projektleiter Solarmon-

tage (mit eidg. Fachausweis) statt. 2014 ist das

erste Jahr, in dem die Ausbildung zum Chef-

monteur Lüftung durchgeführt wird.

Neue Bedürfnisse, neue NormenEine besondere Herausforderung ist der Um-

gang mit den Normen, die in den letzten Jahren

sehr stark zugenommen haben. Wichtigste

Treiber sind die Verbreitung neuer Technolo-

gien wie die Solartechnologie, der allgemeine

internationale Trend zur Normierung im Inter-

esse der Sicherheit und der Nachhaltigkeit

sowie erhöhte Ansprüche der Nutzer. Darunter

fällt etwa die Vervielfachung der Nassräume im

Wohnungsbau. Sie führt dazu, dass heute in

jeder neuen Wohnung mehrere Zapfstellen in-

stalliert werden. Diese werden aber zum Teil

nur selten benutzt, was zu liegendem Wasser

mit entsprechenden hygienischen Problemen

führt und folglich Normen zur Eindämmung

oder Lösung des Problems erfordert. suissetec

wirkt an der Erarbeitung solcher Normen aktiv

mit und ist für die Anpassung der Lehrmittel,

des Unterrichtsstoffs und der Bildungsange-

bote verantwortlich.

Nachwuchs ist ZukunftZur Gewinnung von Nachwuchskräften setzt

suissetec mit grossem Erfolg auf mehrere Ka-

näle. Während die Imagekampagne «Wir, die

Gebäudetechniker.» die Attraktivität der Bran-

chen allgemein verstärkt, spricht die Website

www.toplehrstellen.ch gezielt Jugendliche an.

Die Website enthält auch die Liste der Toplehr-

betriebe, die zur Ausbildung von jungen Leuten

speziell qualifiziert sind. Ergänzend werden

auch Eltern, Lehrer, Berufsberater und weitere

Bezugspersonen der Jugendlichen angespro-

chen und für die Vorteile einer Ausbildung in der

Gebäudetechnikbranche sensibilisiert.

Unterstützung kommt auch von höchster Stelle.

EnergieSchweiz, die Plattform des Bundesamts

für Energie (BFE) für erneuerbare Energien und

Energieeffizienz, hat eine Bildungsinitiative

lanciert, um den Wissenstransfer im Energie-

bereich zu beschleunigen. Die Schwerpunkte

liegen auf der Aus- und Weiterbildung der be-

reits aktiven Berufsleute und die Rekrutierung

zusätzlicher Fachkräfte. Dazu gehört auch die

Nachwuchsförderung für Berufsfelder der Be-

reiche Gebäudetechnik und Gebäudehülle.

suissetec ist bestens gerüstet, um den eigenen

Teil beizutragen. ‹


Bildung


«Der Zusammenhalt unter den Schülern hat mich sehr beeindruckt.»6


Voraussetzung Nr. 1 ist der Wille der neusten

Generation, die Tradition fortzusetzen. Voraus-

setzung Nr. 2 ist die fachliche, betriebswirt-

schaftliche und soziale Fähigkeit für diese

Aufgabe. Die 28-jährige Daniela Gloor erfüllt

beide Voraussetzungen. Sie ist seit 2005 ge-

lernte Sanitärmonteurin und seit 2011 Sanitär-

meisterin mit eidg. Diplom. Am 1. August 2012

übernahm sie die Geschäftsführung von ihrem

Vater Christian und dessen Bruder Jakob. Und

selbstverständlich wird auch die traditionelle

Mitgliedschaft bei suissetec fortgesetzt. Die

Firma gehört dem Verband (damals noch SSIV)

seit 1958 an.

Frau Gloor, in welchen Bereichen profitiert Ihr Betrieb am stärksten von suissetec?Wir profitieren sehr von den Weiterbildungsangeboten. Fachtagungen wie der Sanitär und der Spenglertag sind jeweils sehr informativ und bieten eine gute Plattform fürs Networking. Auch in Rechtsfragen ist suissetec eine grosse Stütze für unseren Betrieb.

In welchen Bereichen haben Sie persönlich von suissetec profitiert?Von den Weiterbildungsmodulen zur Chefmonteurin Sanitär und zur Meisterin Sanitär sowie zur Energieberaterin.

Was ist Ihnen von der Ausbildung zur Sanitärmeisterin besonders in Erinnerung geblieben?Der Zusammenhalt unter den Schülerinnen und Schülern, der während der Ausbildungszeit immer stärker wurde, hat mich sehr beeindruckt. Jeder versuchte, dem anderen zu helfen, damit er ans Ziel kommt. Ich konnte auch feststellen, dass in der ganzen Schweiz die gleichen Anliegen und Proble me diskutiert werden. Natürlich wird mir auch die Diplomfeier in Schaan − ein würdiger Abschluss unserer Ausbildung − immer in Erinnerung bleiben.

Daniela Gloor, Geschäftsführerin der Gloor Gebäudetechnik AG, Worb, zeigt exemplarisch, wie Familienunternehmen über Generationen hinweg erfolgreich sein können, wenn mindestens zwei Voraussetzungen erfüllt sind.

Sie bilden selber auch Lernende aus. Wie erleben Sie die Unterstützung durch suissetec?Der Bildungsplan sowie der Bildungs ordner sind hilfreich, wenn auch teilweise komplex. Der praktische Lehrgang hilft uns, den Lernenden ausbildungsgerechte Arbeitsstücke aufzugeben.

Auf welches Bau- oder Umbauprojekt, an dem Sie persönlich beteiligt waren, sind Sie besonders stolz?Auf jedes Projekt, an dem ich mitwirken durfte und mit dem der Kunde zufrieden ist. 2012 war ich beispielsweise an der Totalsanierung der Alterssiedlung in Worb beteiligt. Da die Siedlung während der Bauarbeiten zur Hälfte bewohnt war, brauchte es nebst fachlichem Wissen auch eine gewis se Feinfühligkeit im Umgang mit den Bewohnern. Als ich nach Abschluss des Projekts die glücklichen und zufriedenen Gesichter sah, war ich besonders stolz.

Werden Sie an den SwissSkills 2014 in Bern dabei sein? Ja, sicher. Dass die SwissSkills in Bern stattfinden, freut mich sehr. Ich werde vor Ort sein, und bestimmt nicht nur als Zuschauerin. Vielleicht werde ich mich um die Standbetreuung kümmern oder mich in einer anderen Form engagieren. ‹

«Ich bin stolz auf jedes Projekt, mit dem der

Kunde zufrieden ist.»Daniela Gloor, Geschäftsführerin der Gloor

Gebäudetechnik AG, Worb


Bildung


Technik und Betriebswirtschaft

«Ich arbeite bei suissetec, weil ich meine vielfältige

Berufserfahrung täglich einsetzen kann, um den Verband kontinuierlich weiterzuentwickeln. Christoph Schaer

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Christoph SchaerLeiter Technik und Betriebswirtschaft,


Geboren 1969,seit 2008 bei suissetecAusbildung: dipl. Ing. FH/NDSBerufliche Erfahrung: Lehre als Elektromonteur, diverse Jahre auf dem Bau tätig, berufsbegleitendes Studium zum IT Ing. FH, Kursleiter bei AscomTelecom Solutions, SoftwareIngenieur bei Bystronic Maschinen AG, Nachdiplomstudium zum Wirtschaftsingenieur, Leiter Entwicklung bei Boss Info AG, Weiterbildung am MAZ (Rhetorik und Kommunikation)Weitere Tätigkeiten und Mitglied-

schaften: Vorstandsmitglied bei Swissolar, Fachvereinigung Wärmepumpen Schweiz (FWS), Interessengemeinschaft Datenverbund (IGH), Mitglied SIA Kommission für Gebäudetechnik und Energienormen (KGE), Mitglied SwissEngineering STVHobbys: Alpinismus (Tourenleiter SAC), Fotografie, Handwerken (eigene Werkstatt)

suissetec stellt sich den grossen Herausforderungen der Zukunft mit hoher fachlicher Kompetenz und behält dabei immer auch die betriebswirtschaftliche Machbarkeit sowie die finanzielle Tragbarkeit im Auge.

Das wichtigste Wort im Namen des Ressorts

Technik und Betriebswirtschaft ist das «und».

Denn auch die beste Technik muss letztlich

betriebswirtschaftlichen Kriterien entsprechen,

damit sie langfristig Bestand hat. suissetec

trägt aktiv dazu bei, dass sich zukunftsorien-

tierte Technologien, Systeme, Produkte und

Anwendungen durchsetzen, behält dabei aber

immer die betriebswirtschaftliche Tragbarkeit

im Auge. Diese pragmatische Haltung macht

sich beispielsweise im Umgang mit Labels und

Zertifikaten bemerkbar. Entscheidend sind

nicht so sehr die Labels, sondern deren positive

Wirkungen an und in den Gebäuden. So enga-

giert sich suissetec für Rahmenbedingungen,

die den Energieverbrauch und die Schadstoff-

belastung minimieren, belässt aber den Bau-

herren, Planern und den ausführenden Partnern

die Wahl der am besten geeigneten Mittel,

Materialien und Technologien.

Herausforderung Energiestrategie 2050 Gleichzeitig macht sich suissetec auf verschie-

denen Ebenen stark, um Antworten auf die

längerfristigen Herausforderungen unserer

Gesellschaft zu finden. suissetec ist deshalb an

der Umsetzung der Energiestrategie 2050 des

Bundes aktiv beteiligt. Die Energiestrategie

2050 basiert auf einem schrittweisen Aus -

stieg aus der Kernenergie. Parallel dazu sollen

vorhandene Potenziale zur Steigerung der

Energieeffizienz und zur stärkeren Nutzung

erneuerbarer Energiequellen konsequenter

ausgeschöpft werden. Da rund die Hälfte des

schweizerischen Primärenergieverbrauchs für

Gebäude aufgewendet wird, liegt es auf der

Hand, dass die Gebäudetechniker besonders

gefordert sind.

suissetec ist aber auch ein respektierter Partner

in Organisationen wie der AEE Suisse (Dach-

organisation der Wirtschaft für erneuerbare

Energien und Energieeffizienz), dem SIA

(Schweizerischer Ingenieur- und Architekten-

verein), Swissolar (Schweizerischer Fachver-

band für Sonnenenergie) oder der IGH (Interes-

sengemeinschaft Datenverbund).

Die Zukunft ist interdisziplinärSowohl langfristig angelegte Vorhaben wie die

Energiestrategie 2050 als auch die heutigen

Ansprüche der Kunden (z.B. Nullenergie- oder

Plusenergiehaus) erfordern eine zunehmend

intensivere Zusammenarbeit zwischen den

verschiedenen Disziplinen der Gebäudetech-

nik. Die suissetec-Fachbereiche sind sich der

Schnittstellenfragen bewusst und arbeiten

deshalb eng zusammen, um gesamtheitliche

Lösungen und Normen anzubieten und bei

Bedarf die praktische Umsetzung zu schulen.

Ein gutes Beispiel sind die Merkblätter für

Dach- und Fassadendurchdringungen. suisse-

tec motiviert zudem die Kunden, schon vor der

Auftragsvergabe darauf zu achten, ob ein Be-

trieb die fachbereichsübergreifende Planung

anbietet und beherrscht. ‹

Bestellen ab BaustelleAls Partner der Interessengemeinschaft Datenverbund (IGH) hat suissetec die Entwicklung der DataSelectApp massgeblich unterstützt. Mit dem innovativen Tool können über 3,5 Mio. Produkte aus DataExpertKatalogen der IGH direkt auf der Baustelle mit wenigen Klicks bestellt werden. Ausserdem lässt sich jede Bestellung dem Projekt zuordnen und via IGH451 direkt in die Branchensoftware einlesen. Die App läuft auf den SmartphoneBetriebssystemen iOS und Android. Nebst Produkteinformationen können auch Bilder oder Installationsanleitungen abgerufen werden. Noch einfacher geht’s nur mit dem integrierten BarcodeScanner. Wird ein Produkt gescannt, landet es direkt im Warenkorb.

+ INFO www.igh.ch




«suissetec bietet die Plattform zum Austausch mit Gleichgesinnten.»10


Mit diesen umfangreichen Erfahrungen im

Rücken konnte der 35-jährige Spezialist für

Wasser- und Wärmetechnik 2013 die Ge-

schäftsleitung der von Rotz AG in Zürich

übernehmen. Das Unternehmen, das seit 2007

Mitglied bei suissetec ist, wird nun in dritter

Generation geführt. Seine Freizeit verbringt

Thomas von Rotz gerne auf dem Golfplatz, auf

Reisen oder mit ausgiebigen Spaziergängen mit

seiner Hündin Malou, die in den Betrieb voll

integriert ist.

Herr von Rotz, in welchen Bereichen profitiert Ihr Betrieb am stärksten von suissetec?In der Aus und Weiterbildung, bei transparenten Empfehlungen für Kalkulation und Löhne, aber auch in rechtlichen Fragen rund um die Branche ist suissetec immer ein verlässlicher Partner.

Wie profitieren Sie persönlich von suissetec?suissetec bietet mir die Plattform, um mit Gleichgesinnten über Zukunftstechnologien und Trends zu diskutieren. An den diversen Fachtagungen kann ich mich persönlich über neue Richtlinien und neue Technologien informieren.

Welche Leistungen des Zentralverbands nutzen Sie am meisten? Im Tagesgeschäft sind es beispielsweise Lohnvorgaben sowie Normen und kalkulatorische Vorgaben. Auch die Rechtsauskunft ist eine wichtige Anlaufstelle. Sie kennt die Präzedenzfälle und kann deshalb kompetente Antworten geben.

Sind die Leistungen von suissetec nahe genug an den Bedürfnissen Mitglieder?Ja, sie sind ideal auf die Branche zugeschnitten.

Sein technisches und fachliches Knowhow hat sich Thomas von Rotz mit den Ausbildungen zum Sanitärinstallateur und zum eidg. dipl. Haustechnikplaner (Meisterprüfung) geholt. Die betriebs wirtschaftlichen und unternehmerischen Fähigkeiten hat er sich in den letzten acht Jahren im Familienbetrieb angeeignet.

Wie beurteilen Sie die Unterstützung des Verbands in Fragen der neuen Techno-logien?Der Verband bietet viele Fachseminare und Weiterbildungen an und unterstützt die Verbandsmitglieder individuell. Als Familienbetrieb ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur gut ausgebildet werden, sondern stets auf dem neusten Stand der Technik sind. Die Aus und Weiterbildungsaktivitäten von suissetec bringen unsere Leute auf neue Ideen, die sie anschliessend im Interesse unserer Kunden verwirklichen dürfen. Dies gilt übrigens unabhängig von der Grösse des Auftrags. Intelligente Lösungen, einwand freie Qualität, Termintreue und faire Preise erhalten unsere Kunden auf jeden Fall, unabhängig davon, ob sie uns einen kleinen Serviceauftrag oder ein Grossprojekt erteilen.

Auf welchem Gebiet sollte sich suissetec Ihrer Meinung nach stärker engagieren?Bei der Akquisition neuer Lernender, denn der Nachwuchs ist unsere Zukunft. Auch im Reparatur und Unterhaltssegment wäre es wichtig, Richtlinien vorzugeben, den Hauseigentümer über Probleme aufzuklären und an die richtigen Stellen zu verweisen.

Wo sehen Sie die grössten Wachstums-chancen für die Gebäudetechnikbranche?Die grössten Wachstumschancen sehe ich hauptsächlich in der Alternativenergie sowie im Renovations und Unterhaltssegment. ‹

«Die Leistungen von suissetec sind

ideal auf die Branche zugeschnitten.»Thomas von Rotz, Geschäftsführer der von Rotz AG,

Zürich




Kommunikation

«Ich arbeite bei suissetec, weil ich der Gebäude

technik zu mehr Gehör in der Öffentlichkeit und zu einem glanzvollen Image verhelfen will.»Benjamin Mühlemann

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Die Kommunikation von suissetec leistet den Mitgliedern inhaltliche und praktische Unterstützung. Gleichzeitig setzt sich das Departement dafür ein, den Bekanntheitsgrad des Verbands zu erhöhen und das Branchenimage zu schärfen.

Benjamin MühlemannLeiter Kommunikation,


Geboren 1979,seit 2008 bei suissetecAusbildung: eidg. dipl. Kommunikator FHBerufliche Erfahrung: Projektleiter Kommunikation bei der Axpo Holding AG, Redaktor bei der Südostschweiz GlarusWeitere Tätigkeiten und Mitglied-

schaften: Landrat im Kanton Glarus (FDP), Wahl zum Regierungsrat (Vereidigung am 4. Mai 2014)Hobbys: Familie, Skifahren, Mountainbike, Blasmusik

Die Kommunikation trägt dazu bei, dass suisse-

tec als attraktiver, kompetenter und vertrauens-

würdiger Verband wahrgenommen wird. Ein

solches Image strebt das Departement Kom-

munikation bei allen Anspruchsgruppen an,

wobei die Mitglieder und ihre Mitarbeitenden

sowie die verschiedenen Entscheidungsträger

und Meinungsmacher (Politiker, Behörden,

Medien) Priorität geniessen. Mit rund 3400

Mitgliedern und einem Bestand von mehr als

60 Vollzeitstellen verfügt suissetec über das

Know-how, das Netzwerk und die Infrastruktur,

um den Verband adäquat zu positionieren und

zu profilieren.

Umfassendes Angebot für die MitgliederEine Mitgliedschaft bei suissetec verschafft den

Unternehmen Zugang zu vielfältigen Kommu-

nikationsdienstleistungen. Diese können aus

kompetent aufbereiteten Informationen über

die neuesten technischen Standards und An-

wendungen bestehen. Oder aus Publikationen

und Promotionsmaterialien für Messeauftritte,

lokale Veranstaltungen und Schulbesuche.

Nicht zu vergessen das suissetec magazin, das

fünfmal pro Jahr mit spannenden Storys und

grosszügigen Bildern über Menschen, Projekte

und Ereignisse aus der Welt der Gebäudetech-

nik und des Verbands berichtet.

Das umfangreiche und stets aktualisierte An-

gebot an Kommunikationsmitteln entlastet die

Mitgliederfirmen im Tagesgeschäft und ermög-

lich ihnen, sich direkter und intensiver um ihre

bestehenden und potenziellen Kunden zu be-

mühen.

Nutzen aufzeigen, Nachwuchs fördernIn der allgemeinen Öffentlichkeitsarbeit setzt

suissetec zwei Schwerpunkte: Einerseits wird

verständlich gemacht, wie die Leistungen der

Gebäudetechnikbranche Nutzen generieren

und im Alltag Lebensqualität sichern bzw.

steigern. Andererseits unterstützt das Depar-

tement Kommunikation die Rekrutierung und

Ausbildung von Nachwuchskräften. Als wirk-

same Plattformen zur Vermittlung dieser Bot-

schaften erweisen sich Veranstaltungen wie die

Schweizer Meisterschaften der Gebäudetech-

nik an der Olma 2013 in St. Gallen, die World-

skills 2013 in Leipzig oder die SwissSkills 2014

in Bern. An solchen Anlässen lässt sich das

hohe Niveau der schweizerischen Nachwuchs-

ausbildung einem breiten Publikum demons-

trieren, was den jungen Gebäudetechnikern

motivierende Herausforderungen bietet und den

Besuchern die Leistungsfähigkeit der Nach-

wuchskräfte näherbringt.

Zum Aufgabenportfolio der Kommunikation

gehören im Weiteren die kommunikative Be-

gleitung der nationalen Branchentage wie Sa-

nitärtag, Spenglertag oder Heizungsfachtagung

sowie unzähliger kleinerer Anlässe.

Sehr aktiv kommuniziert wird rund um das

Engagement von suissetec und der Branche bei

der Umsetzung der Energiestrategie 2050 des

Bundesrats.

Die überdachende Kommunikation unter der

Headline «Wir, die Gebäudetechniker.» hat sich

seit ihrer Lancierung Ende 2012 zu einer Kam-

pagne mit hohem Wiedererkennungswert ent-

wickelt. Sie hat das Potenzial für weitere

Kommunikationsinitiativen auf nationaler, regi-

onaler oder lokaler Ebene und wird weiter in-

tensiviert. ‹


Kommunikation


«Eine Mitgliedschaft macht sich xfach bezahlt.»14


Achille Christoffel hat drei Berufe gelernt: Er

ist Sanitärinstallateur, Heizungsinstallateur und

Haustechnikplaner Heizung. Zusätzlich hat er

sich zum eidg. dipl. Haustechnikplaner Heizung

weitergebildet (einstige Meisterprüfung im

Planerberuf). Sein Wissen und Können waren

das wichtigste Startkapital zur Gründung der

Firma enavant AG, Planung für Gebäudetech-

nik, Malans. Das Unternehmen ist seit der

Betriebsaufnahme im Jahr 2012 Mitglied bei

suissetec. Wenn Achille Christoffel die Welt der

Gebäudetechnik verlässt, zieht es ihn gerne

zum Skifahren oder Biken.

Herr Christoffel, in welchen Bereichen profitiert Ihr Betrieb am stärksten von suissetec?In vielen Bereichen, die sich von Tag zu Tag und manchmal von Stunde zu Stunde abwechseln können. Einmal sind es rechtliche Belange, ein anderes Mal nutze ich die Kalkulationsgrundlagen oder konsultiere die Merkblätter für technische Lösungen oder Empfehlungen. Wenn ich Lernende hätte, würde ich auch hier profitieren. Aber noch ist mein Betrieb nicht so weit.

Wie haben Sie persönlich von suissetec profitiert?Als Verantwortlicher eines Kleinstbetriebs sind für mich die vielen Kontakte sehr wertvoll. Ich kann mich über das Netzwerk von suissetec laufend über neue Entwicklungen im rechtlichen, technischen oder praktischen Bereich informieren. suissetec ist für mich eine Art externer Partner, den man vertrauensvoll um Rat und Unterstützung fragen kann.

Der 1977 geborene Bündner Achille Christoffel hat keine Schnittstellenprobleme in der Gebäudetechnik, weil er sich in allen Fachbereichen theoretisch und praktisch bestens auskennt.

Sie sind stark bei suissetec grischun enga-giert. Wie ist diese Sektion aufgebaut?Wir sind ein Verein mit momentan sechs Vorstandsmitgliedern, die jede Branche abdecken. suissetec grischun ist einer der ersten Verbände, der durch die Fusionierung von Sektionen entstanden ist (Engadin und Südtäler, Hinterrhein, Vorderrhein, Chur und Umgebung, DavosPrättigau).

Welches sind Ihre Funktionen bei suissetec grischun? Ich bin verantwortlich für das Ressort Bildung. Die Aufgaben reichen vom Sammeln von Ideen für Weiterbildungsangebote mit Unternehmern, Lernenden, Behörden und Fachschulen bis hin zur Kontaktpflege mit den verschiedenen Gruppen.

Was sind die Besonderheiten von suissetec grischun im Vergleich mit anderen Sektionen? suissetec grischun ist flächenmässig die grösste Sektion und deckt drei Sprachgebiete ab: Deutsch, Rumantsch und Italienisch. Die grossen Distanzen und die Sprachenvielfalt stellen an das ganze Bildungswesen besondere Herausforderungen.

Welche Kommunikationsangebote des Zentralverbands nutzen Sie und suissetec grischun am meisten? Ich nutze vor allem die neuen WebApps, um meinen Kunden ein qualitativ hochstehendes Produkt anzubieten. In der MailKorrespondenz verwende ich das BranchenLabel «Wir, die Gebäudetechniker.». Sie erinnert den

«Ich nutze vor allem die neuen WebApps.»

Achille Christoffel, Gründer und Inhaber enavant AG,

Planung für Gebäudetechnik, Malans

Empfänger daran, dass er es mit einem Mitglied des führenden Branchenverbands zu tun hat. Die Sektion suissetec grischun nutzt die verschiedenen Unterlagen und Werbematerialien zur Akquisition von Lernenden sowie die Unterstützung bei Weiterbildungsangeboten und rechtliche Beratungsleistungen.

Wie würden Sie Ihre Erfahrungen zusammenfassen? Die Erfahrungen sind durchwegs positiv, und ich sage allen Unternehmern der Branche, dass sich eine Mitgliedschaft xfach bezahlt macht, wenn man die vielfältigen Angebote auch wirklich nutzt.

Wie beurteilen Sie das Engagement von suissetec zur Nachwuchsförderung?suissetec hat in den letzten Jahren viel in die Nachwuchsförderung investiert. Für die Sektionen ist es sehr wichtig, dass sie hier mit kreativen Ideen und konkreten Massnahmen unterstützt werden.

Haben Sie einen Kommunikationswunsch, den Ihnen suissetec noch nicht erfüllt hat? suissetec kann gute Ideen und Dienstleistungen nur anbieten. Für die Umsetzung in der Branche und in den Betrieben sind andere verantwortlich. Und da hapert es halt manchmal. Es wäre schön, wenn sich der suissetecSpirit in allen Unternehmen der Branche und bis in die hintersten Ecken der Betriebe niederschlagen würde. Das ist jedoch noch ein langer Weg. ‹


Kommunikation


Service von A bis Z

«Ich arbeite bei suissetec, da ich den Umgang mit

Menschen und die Pflege der sozialen Kontakte mag. Dabei schätze ich auch die Unabhängigkeit meiner Arbeit.»Freddy Moret

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Die Anforderungen an die Gebäudetechniker steigen Jahr für Jahr. Um so wichtiger ist eine Anlaufstelle, die stets den Überblick behält und den Verbandsmitgliedern Antworten auf fast alle Fragen und Lösungen für fast alle Probleme bereit stellt.

Urs HofstetterLeiter Mandate und Politik,


Geboren 1966

Ausbildung: lic. iur. HSG, Executive

MBA, Verbandsmanager VMI

Berufliche Erfahrung: vor und während HSGStudium tätig als Sachbearbeiter bei Banken, 1 Jahr Wirtschaftsbe ra tung, 4 Jahre CEOAssistenz/Leiter Rechtsdienst bei einem Lebensmittelgrosshändler, 3 Jahre Leiter Rechts dienst CLIMA SUISSE, seit 2003 Leiter Mandate und Politik bei suissetec.

Politik suissetec nimmt die Interessen der Gebäude-

technikbranche wahr und setzt sich auf natio-

naler Ebene dafür ein, dass die Branchenunter-

nehmen möglichst ideale Rahmenbedingungen

vorfinden. Die wichtigsten strategischen The-

men sind die Energiepolitik, der Bildungsbe-

reich und der Wirtschaftspolitik.

suissetec ist parteipolitisch neutral und kann

sich deshalb voll und ganz auf branchenrele-

vante Anliegen und Themen konzentrieren.

suissetec wird von einem Grossteil der Parla-

mentarier als verlässlicher, kompetenter,

langfristig orientierter und fairer Partner ge-

schätzt. Der Verband fördert das Ansehen der

Branchen und steht für eine innovative, ener-

gie- und umweltbewusste Gebäudetechnik ein.

MandateDie interne Vereinigung suissetec industrie

sowie die interne Vereinigung der Herstel-

ler-Lieferanten werden durch das Departement

Mandate und Politik betreut. suissetec führt

zudem die Geschäftsstellen der Einkaufsge-

nossenschaft für die Gebäudetechnik und von

Isolsuisse, dem Branchenverband des Isolier-

gewerbes.

Ueli Schenk Leiter Rechtsdienst,


Geboren 1950Ausbildung: Dr. iur., RechtsanwaltBerufliche Erfahrung: seit 1999 bei suissetec bzw. SSIV, vorher Leiter der Rechtsabteilung des Verbandes der chemischen Industrie

Rechtsuissetec-Mitgliedern steht unter der Leitung

von Rechtsanwalt Dr. iur Ueli Schenk ein erfah-

renes Beratungsteam zur Verfügung. Diese

Mitarbeitenden erteilen telefonische Auskünfte,

erarbeiten schriftliche Stellungnahmen und

beteiligen sich an Vertrags- und Vergleichsver-

handlungen. Die Vertretung vor Gerichten und

Behörden gehört jedoch nicht zu den angebo-

tenen Dienstleistungen. Für solche Fälle bietet

suissetec den Mitgliedern eine die wichtigsten

Rechtsgebiete umfassende Rechtsschutzversi-

cherung an, die zu sehr günstigen Konditionen

abgeschlossen werden kann (Prämie 1,5‰ der

AHV-Lohnsumme).

suissetec erteilt für die Mitglieder Baugarantien,

eine weitere Dienstleistung, die sehr häufig

nachgefragt wird. Es handelt sich um Bauga-

rantien zur Sicherstellung von Mängeln, Erfül-

lungsgarantien und Materialbeschaffungsdar-

lehen, alles in Form von Solidarbürgschaften.

Die Ausstellung dieser Garantien erfolgt rasch

und unbürokratisch. Die Prämie beträgt für alle

Garantien 0,5% der Garantiesumme.

suissetec-Mitglieder profitieren zudem von

sogenannten Gewährleistungsverträgen, die

mit diversen Herstellern und Lieferanten abge-

schlossen wurden. Darin verpflichten sich

diese, den suissetec-Mitgliedern für ihre Pro-

dukte gleichlange Garantiefristen einzuräumen,

wie diese ihren Kunden zugestehen müssen.

Zusätzlich werden im Reparaturfall die Ein- und

Ausbaukosten übernommen.

Fragen der Arbeitssicherheit werden nicht direkt

im Rechtsdienst bearbeitet, sondern durch

Batisec. suissetec und weitere Verbände des

Ausbaugewerbes haben diese externe Bran-

chenlösung gewählt. Sie ist für die Betreuung

und Schulung auf dem Gebiet der Arbeitssicher-

heit und des Gesundheitsschutzes zuständig.

Schliesslich vermittelt suissetec für die Beur-

teilung von Schäden ausgewiesene Fachleute,

die in ihren jeweiligen Branchen spezialisiert

sind und einen suissetec-internen Lehrgang

absolviert haben.

Nicht zuletzt ist suissetec Vertragspartner des

allgemein verbindlich erklärten Gesamtarbeits-

vertrags (GAV) in der Schweizerischen Gebäu-

detechnikbranche, der mit den Gewerkschaften

Unia und Syna abgeschlossen wurde. Der ak-

tuelle GAV datiert vom 1. Januar 2014 und gilt

für vier Jahre. Über die richtige Anwendung des

GAV und die Einhaltung der Bestimmungen

wacht die Paritätische Landeskommission

(PLK), in der suissetec sowie die Gewerkschaf-

ten Unia und Syna vertreten sind.

Service von A bis Z



Mirjam Becher Wehrle Leiterin Zentrale Dienste,


Geboren 1964Ausbildung: Fachfrau im Finanz und Rechnungswesen mit eidg. Fach ausweis, Bachelor in Accounting & ControllingBerufliche Erfahrung: 9 Jahre in verschiedenen Funktionen im Finanz bereich, 10 Jahre Leiterin Finanz buchhaltung bei der Landeslotterie, seit 2004 Leiterin Zentrale Dienste und Mitglied der Geschäftsleitung von suissetec

Zentrale DiensteDer Bereich Zentrale Dienste sorgt dafür, dass

der Verband abteilungsübergreifend reibungs-

los funktioniert. Eine zentrale Funktion kommt

dabei dem Rechnungswesen und dem Cont-

rolling zu. Eine straffe Organisation, eine grad-

linige Kostenkontrolle und eine vorausschau-

ende Planung sind Voraussetzungen für den

nachhaltigen finanziellen Erfolg von suissetec.

Allein in der Debitorenbewirtschaftung für die

über 3400 Mitglieder und die anderen Nutzer

von Verbands-Dienstleistungen fallen jährlich

über 30 000 Rechnungen an. Die Buchhaltung

kümmert sich bis hin zum Inkasso um deren

Begleichung. Seit einigen Jahren orientiert sich

das Rechnungswesen zunehmend an betriebs-

wirtschaftlichen Kriterien und an einer erhöhten

Transparenz. Die Rechnungslegung muss nicht

nur die gesetzlichen Anforderungen, sondern

auch die Vorgaben zur Erhebung von Subven-

tionen erfüllen. Damit der Berufsbildungsfonds

(BBF) von Nichtmitgliedern angemessene So-

lidaritätsbeiträge für die Berufsbildung erheben

kann, wird die Buchführung in einer Sonder-

rechnung erstellt. Diese muss den durch die

Allgemeinverbindlichkeitserklärung (AVE) ge-

forderten Kriterien gerecht werden.

Weitere zentrale Funktionen sind die Personal-

betreuung (inkl. kaufmännischer Lernenden),

die Lohnbuchhaltung und das Sozialversiche-

rungswesen für die rund 75 Festangestellten

und die etwa 400 freien Mitarbeitenden (Kom-

missionsmitglieder, Kursreferenten, Prüfungs-

experten, Projektmitarbeiter usw.). Als rück-

wärtiger Dienst ist der Bereich darüber hinaus

für die Informatik und die Bewirtschaftung der

insgesamt vier verbandseigenen Liegenschaf-

ten zuständig.

Freddy Moret Leiter Sekretariat Romandie,


Geboren 1964Ausbildung: lic. sc. éco., Wahlfach Unternehmens führungBerufliche Erfahrung: während 20 Jahren Arbeitgebersekretär bei der VSHL, dann bei ClimaSuisse und seit Fusion mit dem SSIV im Jahr 2003 bei suissetec

Sekretariat Romandie«Ich arbeite bei suissetec, da ich den Umgang

mit Menschen und die Pflege der sozialen

Kontakte mag. Dabei schätze ich auch die

Unabhängigkeit meiner Arbeit», sagt Freddy

Moret, der das Sekretariat Romandie leitet. Er

sieht seine Aufgabe vor allem darin, die Wert-

schätzung der Öffentlichkeit für die Leistungen

der Gebäudetechnikbranche zu steigern. «Wir,

die Gebäudetechniker.» ist für Moret aber nicht

nur eine Kommunikationskampagne, sondern

ein Aufruf an die suissetec-Mitglieder, ihr

fachliches Können und ihren Leistungsausweis

im Schneeballsystem zu verbreitern.

Weitere Trümpfe, welche die suissetec-Mitglie-

der ausspielen können, sind die Kundennähe,

die auch die Gewinnung von Nachwuchskräften

begünstigt, und das hohe Engagement zur

Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden.

Dabei ist Moret die Förderung des Nachwuch-

ses und die Stärkung des dualen Bildungssys-

tems ein besonderes Anliegen. «Viele auslän-

dische Staaten beneiden uns um dieses

System, das aus einer langen Tradition der

Zusammenarbeit zwischen den Berufsschulen,

den überbetrieblichen Kursen der Branchenver-

bände und den Lehrbetrieben hervorgegangen

ist.» Noch nicht zufrieden ist Moret mit dem

Kontrollmechanismus der Kautionspflicht,

welche die schweizerischen Branchenunter-

nehmen vor Verstössen gegen das Arbeitsrecht

schützt. Für Installateure (ausführende Unter-

nehmen), die in den Kantonen Genf, Waadt

oder Wallis arbeiten, gilt die Kautionspflicht

nicht, da diese Kantone nicht dem schweizeri-

schen GAV unterstellt sind.

18

Service von A bis Z


Flavio Bassetti Leiter Sekretariat Ticino,


Geboren 1961Ausbildung: wirtschaftliche Aus bildung, Matura und Weiterbildungs kurse an der Universität GenfBerufliche Erfahrung: zuständig für die Verwaltung der FreisinnigDemokratischen Partei des Kantons Tessin, Leiter des Sekretariats Ticino des SSIV, seit 2003 von suissetec

Sekretariat TicinoFlavio Bassetti, Leiter des Sekretariats Ticino,

versteht sich als Bindeglied zwischen den

Mitgliederfirmen sowie deren Mitarbeitenden

und Kunden. Einerseits will er die Bindung

unter den suissetec-Mitgliedern, aber auch

zwischen den Mitgliederfirmen und ihren Kun-

den stärken, andererseits engagiert er sich

vermittelnd, um Probleme anzugehen und nach

Lösungen zu suchen. «Wenn unsere Dienstleis-

tungen gewünscht sind, bin ich zufrieden»,

lautet seine Einstellung.

Diese Zufriedenheit muss sich das Sekretariat

Ticino mit einem Engagement auf verschiede-

nen Ebenen erarbeiten. Im grenznahen Tessin

gibt vor allem das Einhalten des Meldeverfah-

rens, des GAV und der Normen zur Arbeitssi-

cherheit durch Handwerker aus Italien zu reden.

«Wir wehren uns gegen unloyale Konkurrenten,

indem wir die verschiedenen Anspruchsgrup-

pen über Missbräuche informieren und uns für

gemeinsame Lösungen einsetzen», erklärt

Bassetti, der u.a. Mitglied der kantonalen pari-

tätischen Kommission und der kantonalen

Kommission für überbetriebliche Kurse der

Gebäudetechnikbranche ist. Der Leiter des

Sekretariats Ticino sucht und pflegt einen en-

gen Kontakt mit der kantonalen Verwaltung und

mit anderen Organisationen. Für die regionalen

suissetec-Mitglieder, die mit der gleichen

Marktsituation konfrontiert sind, sei es zudem

sehr wichtig, dass sie ihre Erfahrungen austau-

schen und voneinander lernen können, ergänzt

Bassetti.

Verlag Der Verlag ist ein unabdingbarer Bestandteil

des suissetec-Dienstleistungsangebots. Er

trägt nicht zuletzt dem Bildungsauftrag des

Verbands und den entsprechenden Aktivitäten

Rechnung. Während der Verlag früher vor allem

Lehrmittel herstellte, funktioniert er heute

schwergewichtig als Logistikplattform für in-

terne und externe Kunden.

Das Verlagsprogramm wird von einer Vielzahl

von Faktoren bestimmt. So erfordern neue

Bildungsangebote entsprechende Lehrmittel;

technische Entwicklungen rufen nach entspre-

chender Fachliteratur. Dauerbrenner sind Kal-

kulationsgrundlagen und Merkblätter oder

Richtlinien, die suissetec in eigener Regie er-

stellt. Auch branchenspezifische Normen ha-

ben im Sortiment einen festen Platz. Schliess-

lich sind die verschiedenen Angebote zur

Unterstützung der Imagekampage zu erwäh-

nen.

Den Trend zu On-Demand-Tools sowie zu

E-Books und Web-Apps hat der Verlag frühzei-

tig erkannt und entsprechende Angebote be-

reitgestellt. Gedruckte Erzeugnisse sind aller-

dings nach wie vor stark gefragt.

Für Firmen, die ihr Fachwissen oder personel-

len und finanziellen Ressourcen im Interesse

aller Mitglieder einbringen möchten, haben

die Verlagsverantwortlichen ein offenes Ohr.

suissetec wahrt aber in jedem Fall die Neutra-

lität und legt den inhaltlichen Fokus auf Tech-

nologien und nicht auf einzelne Produkte. ‹

Vorteile einer Mitgliedschaft

– Wesentliche Vergünstigungen auf Bildungsangebote in den suissetec-

Bildungszentren sowie eine teilweise oder

gesamte Subventionierung der Kosten für die

übetrieblichen Kurse (ÜK)

– Vorzugspreise und Spezialkonditionen im suissetecShop für verschiedenste Pro-

dukte, insbesondere Kalkulationsgrundlagen

– Kostenlose Fachberatung in technischen und betriebswirtschaftlichen Fragen durch

bestausgebildete Fachleute

– Kostenlose Rechtsauskünfte– Rechtsschutzversicherung

(bis zu CHF 100 000 pro Rechtsfall)

– Baugarantien zu günstigen Konditionen– Exzedentenversicherung

(Erweiterung der Betriebshaftpflicht-

versicherung bis zu einer Schadensumme

von CHF 10 Mio.)

– Bessere Garantiekonditionen bei Lieferanten (Garantiefristen bis zu fünf Jahren)

– AHVAusgleichskasse SPIDA (vorteilhafte Sozialleistungen zu günstigen

Verwaltungskosten)

– Vertragspartnerschaft von suissetec des Gesamtarbeitsvertrags (GAV)

– Nutzung der suissetecPlattformen (Erfahrungsgruppen, Kommissionen,

exklusive Website-Dienste)

BerufsbildungsfondsBeitrag durch

Mitgliedergebühr abgedeckt– Kautionspflicht durch Mitgliederbeitrag

abgedeckt– Informationsvorsprung durch

suissetec magazin und laufende

Branchen-Updates

– Glaubwürdigkeit und Image eines schweizweit führenden Branchenverbands


Service von A bis Z


Geschäftsleitung

HansPeter KaufmannDirektor

Stv. RA Dr. iur. Ueli Schenk

Direktionssekretariat Stabsstelle Veranstal tungen Internationale Beziehungen

lic. sc. éco. Freddy MoretSecrétariat romand

Stv. Roger Personeni*

Bildung Bildungszentrum Colombier Dienstleistungen Mandate Übersetzungen

Flavio BassettiSegretariato della Svizzera di lingua italiana

Stv. Corinne Hunziker*

Bildung Dienstleistungen Mandate Koordination Übersetzungen

Mirjam Becher WehrleZentrale Dienste

Stv. Markus Pfander*

Rechnungswesen Controlling Personal Liegenschaftenverwaltung Mitgliederdienst/Subventionen/ Berufsbildungsfonds/Informatik

Christoph SchaerTechnik und Betriebs wirtschaft

Stv. Robert Diana*

Spengler/Gebäudehülle Sanitär/Wasser/Gas Clima Heizung Clima Lüftung/Kälte/Klima Neue Technologien/Umwelt Fachliche Administration Verlag/Copycenter

RA Dr. iur. Ueli SchenkRechtsdienst/Arbeitgeberfragen

Stv. Urs Hofstetter

Gesamtarbeitsvertrag Sozialkassen Garantien/Versicherungen Auskünfte/Beratungen Telefonie/Empfang

Riccardo MeroBildung

Stv. Alois Gartmann*

Bildungspolitik Nachwuchsförderung Bildungsprojekte Bildungszentrum Lostorf Prüfungswesen

Benjamin MühlemannKommunikation

Stv. Natalie Aeschbacher*

Interne Kommunikation Externe Kommunikation Media Relations Werbung Public Relations Messen/Ausstellungen Web-Services

lic. iur. HSG Urs HofstetterMandate

Stv. RA Dr. iur. Ueli Schenk

Einkaufsgenossenschaft für die Gebäudetechnik

Isolsuisse Diverse Mandate Interne Vereinigungen

Politik

Stv. Hans-Peter Kaufmann

Lobbying Dachverbände national

* Nichtmitglieder der Geschäftsleitung

20

Organisation


Zentralvorstand

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Ausschuss Finanzen/Anlagen/Personelles

Peter SchilligerZentralpräsident

Wolfgang SchwarzenbacherFinanzen

Thierry BiancoLateinische Schweiz Vizepräsident

Daniel HuserBildung Vizepräsident

Weitere MitgliederViktor SchareggFachbereich Clima Heizung

Giuseppe RigozziFachbereich Clima Lüftung/Kälte/Klima

Beat WaeberFachbereich Sanitär/Wasser/Gas

Benno LeesFachbereich Spengler/Gebäudehülle

AnneLaure HählenBes. Aufgaben (Bildung frz.)


Organisation


Kostenlose Fachberatung

suissetec-Mitglieder profitieren von kostenloser Beratung in technischen und betriebswirt-schaftlichen Fragen durch bestausgebildete Fachleute in den Bereichen Spenglerei/ Gebäudehülle, Sanitär, Werk-leitungen, Heizung/Lüftung/Klima.

Kontakte Robert DianaLeiter Fachbereiche Clima Heizung, Clima Lüftung/ Kälte/Klima043 244 73 [email protected]

Jens MenziLeiter Fachbereich Spengler/Gebäudehülle043 244 73 [email protected]

Marco UbertoLeiter Fachbereich Sanitär/Wasser/Gas043 244 73 [email protected]

Kostenlose Rechtsauskünfte

suissetec-Mitglieder können kostenlose Rechtsauskünfte in sämtlichen Bereichen wie z.B. Arbeitsrecht, Sozialver-sicherungen, Fragen zur Sozial-partnerschaft, Werkvertrag usw. in Anspruch nehmen.

Kontakte RA Dr. iur. Ueli SchenkLeiter Rechtsdienst043 244 73 [email protected]

RA Dr. iur. Barbara CarlRechtsdienst043 244 73 [email protected]

Baugarantien zu günstigen Konditionen

suissetec-Mitglieder profitieren exklusiv von einem raschen und günstigen Service für Bau-garantien. Zudem werden durch die Ausstellung von Bürgschaften die Kreditlimiten

bei Banken in keiner Weise beansprucht.

KontaktJennifer GriecoBaugarantien043 244 73 [email protected]

Rechtsschutzversicherung

Exklusiv für suissetec-Mit-glieder: Versicherungsschutz von CHF 100 000 bzw. CHF 200 000 pro Rechtsfall für vertragliche Streitigkeiten mit Kunden, Lieferanten, Dienstleistern, Arbeitnehmern und Versicherungen. Verteidi-gung im Straf- und Administra-tivverfahren. Versicherungs-schutz in der Schweiz und der EU. Kein Selbstbehalt.

KontakteRA Dr. iur. Ueli SchenkLeiter Rechtsdienst043 244 73 [email protected]


Zusätzliche Betriebshaftpflichtversicherung (Exzedentenversicherung)

suissetec-Mitglieder können ihre Betriebshaftpflichtversi-cherung zu günstigen Konditi-onen auf eine Schadensumme von CHF 10 Millionen erwei-tern.

KontakteRA Dr. iur. Ueli SchenkLeiter Rechtsdienst043 244 73 [email protected]


Spezialkonditionen auf Kalkulationsgrundlagen

Die bewährten und unverzicht-baren suissetec-Kalkulations-grundlagen für die Bereiche Sanitär, Spenglerei/Gebäude-hülle und Heizung erhalten suissetec-Mitglieder zu attrak-tiven Spezialkonditionen

(sowohl in Daten- als auch in Buchform).

KontaktKevin MeierAdministration Departement Technik und Betriebs-wirtschaft043 244 73 [email protected]

Wesentliche Vergünstigungen auf Bildungsangebote

In den suissetec-Bildungs-zentren wird den suissetec- Mitgliedern Bildung nach Mass zu günstigen Preisen angebo-ten. Zudem profitieren suisse-tec-Mitglieder von den subs-tanziellen Verbandsbeiträgen an überbetriebliche Kurse.

KontaktBeatrix HählenSekretariat Bildung043 244 73 [email protected]

Bessere Garantiekonditionen bei Lieferanten

Dank Gewährleistungsver-trägen, die suissetec mit Lie-feranten abgeschlossen hat, erhalten suissetec-Mitglieder neben verlängerten Garantie-fristen auch zusätzliche Leis-tungen wie z. B. den Ersatz der Aus- und Einbaukosten im Schadenfall.

KontaktRA Dr. iur. Ueli SchenkLeiter Rechtsdienst043 244 73 [email protected]

Vorzugspreise für Fachpublikationen und Lehrmittel

Die breite Angebotspalette des suissetec-Verlags bietet suissetec-Mitgliedern Unter-stützung und Wissen für die tägliche Arbeit:

– Normen, Richtlinien

– Ausbildungsreglemente, Nachwuchsförderung

– Lehrmittel für Grund- und Weiterbildung

– Fachliteratur/Fach-information

– Arbeitsmittel/Hilfsmittel

KontaktRolf EpprechtLeiter Verlag043 244 73 [email protected]

Sozialpartnerschaft

suissetec ist Vertragspartner des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) für die Gebäudetech-nikbranche. Für Mitglieder ist der Berufs- und Vollzugs-kostenbeitrag im Mitglieder-beitrag inbegriffen.

KontaktRA Dr. iur. Ueli SchenkLeiter Rechtsdienst043 244 73 [email protected]

Zukunft der Branche mitbestimmen

Verbandsmitglieder können auf vielfältige Weise die Zu-kunft ihrer Branche aktiv mit-bestimmen. Über ihre Sektion und die suissetec-Gremien nehmen sie Einfluss auf wich-tige Bereiche wie z.B. die Berufsbildung und die Arbeit-geberpolitik.

KontaktHansPeter KaufmannDirektor043 244 73 00hans-peter.kaufmann @suissetec.ch

Nutzung der suissetecPlattformen

In Erfahrungsgruppen, Kom-missionen, Arbeitsgruppenund an diversen Veranstaltun-gen erhalten suissetec-Mit-glieder die Möglichkeit, in ei-ner ungezwungenen Atmo - sphäre mit Mitbewerbern In-formationen auszutauschen und Kontakte zu pflegen. Zu-dem stehen den Mitgliedern Zusatzdienste auf der Website zur Verfügung (geschützter Bereich, Stellenbörse usw.).

KontaktHansPeter KaufmannDirektor043 244 73 00hans-peter.kaufmann @suissetec.ch

Informationsvorsprung

Das fünfmal jährlich erschei-nende «suissetec magazin» ist im Mitgliederbeitrag inbe-

griffen. Zudem erhalten suissetec-Mitglieder regel-mässig Newsletter mit aktuellen Informationen und Mitteilungen.

KontaktBenjamin MühlemannLeiter Kommunikation043 244 73 13benjamin.muehlemann @suissetec.ch

AHVAusgleichskasse Spida

Die Mitglieder von suissetec sind der Verbandsausgleichs-kasse Spida angeschlossen (vorbehältlich der Mitglied-schaft bei einer anderen Ver-bandsausgleichskasse). Sie kommen damit in den Genuss der günstigen AHV-Verwal-tungskostenbeiträge und der vorteilhaften Sozialleistungen.

KontaktMartin DürrDirektor Spida044 265 50 50www.spida.ch

Berufsbildungsfonds

Aufgrund der Allgemeinver-bindlicherklärung müssen auch alle branchenangehöri-gen Nichtmitglieder Beiträge in den Berufsbildungsfonds von suissetec einzahlen. Für suissetec-Mitglieder ist der Beitrag im Mitgliederbeitrag inbegriffen.

KontaktPatrick SchneebeliBerufsbildungsfonds043 244 73 46patrick.schneebeli @suissetec.ch

Einkaufsgenossenschaft für die Gebäudetechnik EGT

Mitglieder dieser eigenständi-gen Organisation profitieren von Rückvergütungen, Skonto-Abzugsmöglichkeit und Dividenden auf dem Anteilscheinkapital.

KontaktSilvia WickEGT043 244 73 [email protected]

suissetec unterstützt die Verbandsmitglieder mit einer umfangreichen Palette an Dienstleistungen. Sie entlasten die Unternehmer im Tagesgeschäft und verhelfen so zum Geschäftserfolg.

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Kontakte


Geschäfts und Rechnungsprüfungskommission

André HagenPräsident 1000 Lausanne

Achille Christoffel Mitglied 7208 Malans

Christophe Vauclair Mitglied 2503 Biel

Beat Rellstab Mitglied 8472 Seuzach

Martin Klaus Mitglied 4410 Liestal

Michael Meier Ersatzmitglied 8048 Zürich

Fachbereichsvorstand Clima Heizung

Viktor Scharegg Präsident, Finanzen 7013 Domat/Ems

Dr. Hansueli Bruderer Hersteller/Lieferanten 8957 Spreitenbach

Kurt Frei Planer/Bildung 9444 Diepoldsau

Dennis Reichardt Technik 9315 Neukirch-Egnach

Oliver Bretscher Technik, ab 7. März 2014 4612 Wangen bei Olten

Robert Diana Geschäftsstelle suissetec, Leiter Fachbereich Clima Heizung

Fachbereichsvorstand Clima Lüftung/Kälte/Klima

Giuseppe Rigozzi Präsident Finanzen 6512 Giubiasco

Kurt Frei Bildung 9444 Diepoldsau

Rolf Mielebacher Planer 8050 Zürich

Pascal Hartung Technik 8048 Zürich

André RoosTechnik Romandie, ab 20. Juni 2013 1800 Vevey

Alfred Freitag Hersteller / Lieferanten 8340 Hinwil

Manuel Rigozzi Technik Ticino ab 23. Januar 2014 6512 Giubiasco

Robert Diana Geschäftsstelle suissetec, Leiter Fachbereich Clima Lüftung/Kälte/Klima

Fachbereichs vorstand Sanitär/Wasser/Gas

Beat Waeber Präsident, Finanzen, Ausführung 3186 Düdingen

Walter Brändle Hersteller / Lieferanten 8645 Jona

Markus HafnerVogel Werkleitungen 6210 Sursee

Patrick Miller Technik 9213 Hauptwil

Urs Lippuner Bildung 8050 Zürich

Marco Uberto Geschäftsstelle suissetec, Leiter Fachbereich Sanitär/Wasser/Gas, Leiter Fach-bereich Werk leitungen

Fachbereich Spengler/Gebäudehülle

Benno Lees Präsident, Bildung, Finanzen, Politik, Kommunikation 9479 Altikon

Claudio Cristina Metallfassade/Metalldach 2557 Studen

Roger Thierstein Kalkulation/Ökonomie/ Betriebswirtschaft 3047 Bremgarten bei Bern

Bernard Trächsel Hersteller/Lieferanten/ Ökologie 8832 Wilen

Stephan Muntwyler Hersteller/Lieferanten/ Ökologie 8580 Amriswil

Marcel Venzin Spenglerei/Blitzschutz 8707 Uetikon am See

Patrick Wickli Flachdach 8447 Dachsen

Jens Menzi Geschäftsstelle suissetec, Leiter Fachbereich Spengler/Gebäudehülle

Bildungskommission

Daniel Huser Präsident 5430 Wettingen

Arnold Bachmann Vertreter SSHL, Beisitzer (ohne Stimmrecht) 8906 Bonstetten

René Fasler Vertreter Aufsichts-kommission für über-betriebliche Kurse 5722 Gränichen

Kurt Frei Vertreter Clima Heizung 9444 Diepoldsau

AnneLaure Hählen ZV-Mitglied, Vertreterin Romandie 1870 Monthey

Reinhart Küng Vertreter Qualitätssicherungs-kommission 8259 Wagenhausen

Benno Lees ZV-Mitglied, Vertreter Fach-bereich Spengler/ Gebäudehülle 9479 Altikon

Urs Lippuner Vertreter Fachbereich Sanitär/Wasser/Gas 8050 Zürich

Roger Neukom Vertreter Planer 8134 Adliswil

Bruno Rathgeb Vertreter shi, Beisitzer (ohne Stimmrecht) 8212 Neuhausen

Giuseppe Rigozzi ZV-Mitglied, Vertreter Fach-bereich Clima Lüftung/Kälte/Klima 6512 Giubiasco

Riccardo Mero Geschäftsstelle suissetec, Sekretär

Qualitätssicherungskommission

Reinhart Küng Präsident 8260 Stein am Rhein

Max Siegenthaler Vizepräsident 2560 Nidau

Roger Betschart Spengler/Gebäudehülle 3662 Seftigen

Thomas Fehr Sanitär/Wasser/Gas 8259 Wagenhausen

Markus Furrer Spengler/Gebäudehülle 6052 Hergiswil

Hans Peter Hoffmann Unternehmensführung/ Qualitätssicherung 8044 Zürich

Bruno Juen Clima Heizung 8603 Schwerzenbach

Hendrik Lammers Unternehmensführung 2013 Colombier

Silvano Murchini Sanitär/Wasser/Gas 8132 Egg

Hans Rudolf Nydegger Clima Heizung 3052 Zollikofen

Albert Purro Spengler / Gebäudehülle 7427 Urmein GR

Markus Pfander Geschäftsstelle suissetec, Sekretär

Kommission für Berufs entwicklung und Qualität der Gebäudetechnik berufe

Daniel Huser Präsident 5430 Wettingen

Arnold Bachmann Vertreter SSHL 8906 Bonstetten

Fredy Fritsche Vertreter Kantone 9001 St. Gallen

AnneLaure Hählen ZV-Mitglied, Vertreterin Romandie 1870 Monthey

Doris Probst Vertreterin SBFI 3003 Bern

Bruno Rathgeb Vertreter shi (Beisitzer) 8212 Neuhausen

Giuseppe Rigozzi ZV-Mitglied, Vertreter Tessin 6512 Giubiasco

Riccardo Mero Geschäftsstelle suissetec, Sekretär

Dietmar Eglseder Geschäftsstelle suissetec, Leiter berufliche Grund-bildung

Aufsichtskommission für überbetriebliche Kurse

René Fasler Präsident 5722 Gränichen

Marc Bovier Mitglied 1987 Hérémence

Georg Gysel Mitglied 8810 Horgen

Patrick Luttringer Mitglied 4410 Liestal

Peter Schleiss Mitglied 6390 Engelberg

Hans Stucki Mitglied 3210 Kerzers

Dietmar Eglseder Geschäftsstelle suissetec, Sekretär

Qualitätssicherungskommission «Energieberater Gebäude»

Hubert Bischof Vertreter suissetec 9631 Ulisbach

Riccardo Mero Vertreter Geschäftsstelle suissetec, Sekretär

Zentrale Kommis sion Hersteller/ Lieferanten

Walter Brändle Vorsitz, Sanitär/Wasser/Gas 8645 Jona

Dr. Hansueli Bruderer Clima Heizung 8957 Spreitenbach

Ernst Dober Sanitär/Wasser/Gas 6300 Zug

Alfred Freitag Clima Lüftung/Kälte/Klima 8340 Hinwil

Serge Grossmann Clima Heizung 1800 Vevey

Urs Jenny Spengler / Gebäudehülle 8953 Dietikon

Bernard Trächsel Spengler/Gebäudehülle 8832 Wilen

Pascal Zuberbühler Clima Lüftung/Kälte/Klima 8706 Feldmeilen

Urs Hofstetter Geschäftsstelle suissetec, Sekretär

Leitungsausschuss suissetec industrie

Dominik Tschon Vorsitz 4018 Basel

Didier Bonnard Mitglied 1000 Lausanne

Diego Brüesch Mitglied 8044 Zürich

Luzius Willi Mitglied7001 Chur

Urs Hofstetter Geschäftsstelle suissetec, Sekretär


Fachbereichsvorstände/Kommissionen


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Rubriktitel

ProjektleitungBenjamin Mühlemann

suissetec, Leiter Kommunikation

Konzept/Design/RealisationLinkgroup, Zürich

www.linkgroup.ch

RedaktionWalter Steiner

Steiner Kommunikationsberatung

Uitikon/Zürich

www.steinercom.ch

FotografieAlain Herzog

Getty Images

Schweizerisch-Liechtensteinischer

Gebäudetechnikverband (suissetec)

Auf der Mauer 11, Postfach, 8021 Zürich

T 043 244 73 00

F 043 244 73 79

www.suissetec.ch, [email protected]


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