Wesentliche arbeitsgerichtliche Wesentliche arbeitsgerichtliche Entscheidungen – 1. Halbjahr 2011Entscheidungen – 1. Halbjahr 2011

Reinbek – 30. Juni 2011Reinbek – 30. Juni 2011

I.I. LeiharbeitLeiharbeit

II.II. KündigungsrechtKündigungsrecht

III.III. Vertrags- und SchadensersatzrechtVertrags- und Schadensersatzrecht

IV.IV. Betriebliches EingliederungsmanagementBetriebliches Eingliederungsmanagement

V.V. AGG/DiskriminierungsschutzAGG/Diskriminierungsschutz

VI.VI. BefristungsrechtBefristungsrecht

VII.VII. BetriebsverfassungsrechtBetriebsverfassungsrecht

I. LeiharbeitI. Leiharbeit

Gesetz zur Änderung des AÜGGesetz zur Änderung des AÜG

Wesentliche Neuerungen:Wesentliche Neuerungen:

1.1.Ausweitung der ErlaubnispflichtAusweitung der Erlaubnispflicht2.2.Verbot der DauerleiheVerbot der Dauerleihe3.3.„„Drehtürklausel“Drehtürklausel“4.4.Rechte im EntleiherbetriebRechte im Entleiherbetrieb5.5.MindestlohnMindestlohn

1. Ausweitung der Erlaubnispflicht1. Ausweitung der Erlaubnispflicht

keine Bedeutung der Gewerbsmäßigkeit mehrkeine Bedeutung der Gewerbsmäßigkeit mehr

Verleih im Rahmen der wirtschaftlichen Verleih im Rahmen der wirtschaftlichen Tätigkeit reicht ausTätigkeit reicht aus fehlende Gewinnerzielungsabsicht oder nicht fehlende Gewinnerzielungsabsicht oder nicht

auf Dauer angelegter Verleih bedeutungslosauf Dauer angelegter Verleih bedeutungslos Erfassung auch konzerninterner Erfassung auch konzerninterner VerleihgesellschaftenVerleihgesellschaften aber: Ausnahme bei nur „gelegentlicher“ aber: Ausnahme bei nur „gelegentlicher“ ÜberlassungÜberlassung

01.12.201101.12.2011

2. Verbot der Dauerleihe2. Verbot der Dauerleihe

schwammige Formulierungschwammige Formulierung keine Höchstverleihdauer (2 Jahre) wie bis 2002keine Höchstverleihdauer (2 Jahre) wie bis 2002 analog Sachgrundbefristung?analog Sachgrundbefristung? Sanktionen bei Verstoß?Sanktionen bei Verstoß? Zustimmungsverweigerungsgrund für BRZustimmungsverweigerungsgrund für BR

01.12.201101.12.2011

3. „Drehtürklausel“3. „Drehtürklausel“

= Verhinderung der Entlassung und anschließender = Verhinderung der Entlassung und anschließender Neueinstellung als LeiharbeitnehmerNeueinstellung als Leiharbeitnehmer

Regelung über Equal-Pay-GrundsatzRegelung über Equal-Pay-Grundsatz 6-Monats-Sperrfrist6-Monats-Sperrfrist bei Ausscheiden bei diesem AG oder bei Ausscheiden bei diesem AG oder KonzernunternehmenKonzernunternehmen Bußgeld für Verleiher bei Verstoß gegenBußgeld für Verleiher bei Verstoß gegen

Equal-PayEqual-Pay

01.05.201101.05.2011

4. Rechte im Entleiherbetrieb4. Rechte im Entleiherbetrieb

Informationspflicht über freie ArbeitsplätzeInformationspflicht über freie Arbeitsplätze(bußgeldbewehrt)(bußgeldbewehrt)

Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen oder -dienstenoder -diensten

01.12.201101.12.2011

5. Mindestlohn5. Mindestlohn

West: West: 7,60 brutto7,60 brutto Ost: Ost: 6,55 brutto6,55 brutto

01.12.201101.12.2011

Tarifunfähigkeit der CGZP –Tarifunfähigkeit der CGZP –BAG Beschl. v. 14.12.2010 – 1 ABR 19/10BAG Beschl. v. 14.12.2010 – 1 ABR 19/10

Nichtgeltung von Ausschlussfristen des Nichtgeltung von Ausschlussfristen des Entleiherbetriebs –Entleiherbetriebs –

BAG Urt. v. 23.03.2011 – 5 AZR 7/10BAG Urt. v. 23.03.2011 – 5 AZR 7/10

Innerbetriebliche Stellungausschreibung –Innerbetriebliche Stellungausschreibung –BAG Beschl. v. 01.02.2011 – 1 ABR 79/09BAG Beschl. v. 01.02.2011 – 1 ABR 79/09

Konsultationsverfahren nach § 81 SGB IX –Konsultationsverfahren nach § 81 SGB IX –BAG Beschl. v. 23.06.2010 – 1 ABR 3/09BAG Beschl. v. 23.06.2010 – 1 ABR 3/09

II. KündigungsrechtII. Kündigungsrecht

Vorzeitige Kündigung –Vorzeitige Kündigung –LAG Schleswig-Holstein Urt. v. 30.11.2010 – 5 Sa 251/10LAG Schleswig-Holstein Urt. v. 30.11.2010 – 5 Sa 251/10

Änderungskündigung und vorgeschaltetes Änderungskündigung und vorgeschaltetes Auswahlverfahren –Auswahlverfahren –

BAG Urt. v. 12.08.2010 – 2 AZR 945/08BAG Urt. v. 12.08.2010 – 2 AZR 945/08

Arbeitsverweigerung aus Glaubensgründen –Arbeitsverweigerung aus Glaubensgründen –BAG Urt. v. 24.02.2011 – 2 AZR 636/09BAG Urt. v. 24.02.2011 – 2 AZR 636/09

Kündigung wegen Strafhaft –Kündigung wegen Strafhaft –BAG Urt. v. 24.03.2011 – 2 AZR 790/09BAG Urt. v. 24.03.2011 – 2 AZR 790/09

Kündigungsübergabe an Ehepartner –Kündigungsübergabe an Ehepartner –BAG Urt. v. 09.06.2011 – 2 AZR 6 AZR 687/09BAG Urt. v. 09.06.2011 – 2 AZR 6 AZR 687/09

Kündigungsübergabe an Ehepartner –Kündigungsübergabe an Ehepartner –BAG Urt. v. 09.06.2011 – 2 AZR 6 AZR 687/09BAG Urt. v. 09.06.2011 – 2 AZR 6 AZR 687/09

III. Vertrags- und SchadensersatzrechtIII. Vertrags- und Schadensersatzrecht

Vertragsstrafe wegen Nichtantritt-Vertragsstrafe wegen Nichtantritt-BAG Urt. v. 19.08.2010 – 8 AZR 645/09BAG Urt. v. 19.08.2010 – 8 AZR 645/09

Schadensersatz für Detektivkosten –Schadensersatz für Detektivkosten –BAG Urt. v. 28.10.2010 – 8 AZR 547/09BAG Urt. v. 28.10.2010 – 8 AZR 547/09

Entschädigung für unzulässige Videoüberwachung –Entschädigung für unzulässige Videoüberwachung –LAG Hessen Urt. v. 25.10.2010 – 7 Sa 1586/09LAG Hessen Urt. v. 25.10.2010 – 7 Sa 1586/09

Unfall mit Privat-PKW –Unfall mit Privat-PKW –BAG Urt. v. 28.10.2010 – 8 AZR 647/09BAG Urt. v. 28.10.2010 – 8 AZR 647/09

Entzug eines Dienstwagens –Entzug eines Dienstwagens –BAG Urt. v. 14.12.2010 – 9 AZR 631/09BAG Urt. v. 14.12.2010 – 9 AZR 631/09

Entzug eines Dienstwagens –Entzug eines Dienstwagens –BAG Urt. v. 14.12.2010 – 9 AZR 631/09BAG Urt. v. 14.12.2010 – 9 AZR 631/09

IV. Betriebliches EingliederungsmanagementIV. Betriebliches Eingliederungsmanagement

BEM auch bei fehlender betrieblicher BEM auch bei fehlender betrieblicher Interessenvertretung – Interessenvertretung –

BAG Urt. v. 30.09.2010 – 2 AZR 88/09BAG Urt. v. 30.09.2010 – 2 AZR 88/09

Information über ein BEM –Information über ein BEM –BAG Urt. v. 24.03.2011 - 2 AZR 170/10BAG Urt. v. 24.03.2011 - 2 AZR 170/10

V. AGG/DiskriminierungsschutzV. AGG/Diskriminierungsschutz

Statistischer Beweis für eine Diskriminierung –Statistischer Beweis für eine Diskriminierung –BAG Urt. v. 22.07.2010 – 8 AZR 1012/08BAG Urt. v. 22.07.2010 – 8 AZR 1012/08

Teilnahmeaufforderung betr. einen Deutschkurs – Teilnahmeaufforderung betr. einen Deutschkurs – BAG Urt. v. 22.07.2010 – 8 AZR 1012/08BAG Urt. v. 22.07.2010 – 8 AZR 1012/08

VI. BefristungsrechtVI. Befristungsrecht

Vertretungsbefristung – Vorlage an EuGH –Vertretungsbefristung – Vorlage an EuGH –BAG Beschl. v. 17.11.2010 – 7 AZR 443/09 (A)BAG Beschl. v. 17.11.2010 – 7 AZR 443/09 (A)

Vertretung bei dauerndem Vertretungsbedarf –Vertretung bei dauerndem Vertretungsbedarf –BAG Urt. v. 06.10.2010 - 7 AZR 397/09BAG Urt. v. 06.10.2010 - 7 AZR 397/09

„„Zuvor“-Beschäftigung –Zuvor“-Beschäftigung –BAG Urt. v. 06.04.2011 – 7 AZR 716/09BAG Urt. v. 06.04.2011 – 7 AZR 716/09

VII. BetriebsverfassungsrechtVII. Betriebsverfassungsrecht

Schulungsanspruch von BR-Mitgliedern –Schulungsanspruch von BR-Mitgliedern –BAG Beschl. v. 17.11.2010 – 7 ABR 113/09BAG Beschl. v. 17.11.2010 – 7 ABR 113/09

Vertragskontrolle bzgl. Arbeitszeitvereinbarungen – Vertragskontrolle bzgl. Arbeitszeitvereinbarungen – BAG Beschl. v. 27.10.2010 – 7 ABR 36/09BAG Beschl. v. 27.10.2010 – 7 ABR 36/09

Internet und Email für einzelne BR-Mitglieder –Internet und Email für einzelne BR-Mitglieder –BAG Beschl. v. 14.07.2010 – 7 ABR 80/08BAG Beschl. v. 14.07.2010 – 7 ABR 80/08